Recruiting site
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第一階層
現場スキルを身に付ける
各現場で集客・接客・業務など
分業化＋仕組化により
顧客の問題解決の再現性を身につける段階
第二階層
現場をこなしながら育成スキルを身に付ける
各現場業務・判断業務・スタッフ育成・店舗管理
顧客の問題解決の幅をさらに広げながら、
チームとして再現性を高め成果を出す段階
第三階層
管理マネジメントを身に付ける
組織の目標達成・問題解決・仕組改善
管理者として組織を運営し
目標達成する段階
第四階層
経営マネジメントを身に付ける
経営計画・戦略設計・新規事業立上げ
経営層として組織の未来を設計する段階
不動産業界って難しそう…
そんなイメージ、ありませんか？
でも大丈夫。私たちは、各事業（賃貸・管理・売買）をさらに細かく分けて、それぞれに必要な知識やスキルをしっかりマニュアル化しています。
業務ごとの専任チームが連携して進める体制。
すべてに手順書やノウハウの共有ツールがあるので、未経験でも「何をどうすればいいか」がすぐにわかります。
難しそうな仲介業務も、専門分野をしぼって取り組めるからこそ、着実に成長できる。
常にチーム全体で改善し続けているので、より良いやり方がどんどんアップデートされていく環境です。
なぜなら採用基準は
「一緒にチームとして働ける人材」
毎月テーマを決めて勉強会を実施勉強会後は懇親会で懇親を深めています。
定期更新される自社オリジナルの不動産営業マニュアルとOJT研修による育成制度で成長のスピードを上げています。
宅地建物取引士／月3万円
賃貸不動産経営管理士／月1万円
