仕事Q&A

よくある質問

• 頑張れば頑張った分だけチャンスってあるんですか？

  はい、まさにそういう環境です。成果を出せばきちんと評価され、若いうちから活躍の場をどんどん広げられます。「入社1年目で売上No.1」「20代で店長昇格」「成果に応じたインセンティブで年収アップ」など、年齢や経験に関係なく挑戦できるチャンスがあるのがこの仕事の魅力です。

  大変なこともありますが、“頑張りがダイレクトに成果になる”という実感を持てるのは、不動産営業ならでは。やる気次第で、想像以上の自分に出会えますよ。

• 不動産の知識がゼロでも大丈夫ですか？

  まったく問題ありません！実は、うちの社員の多くが文系や未経験スタートです。「どんな家があるの？」「この場所ってどんな街？」という素朴な興味から始めてもらえればOK。大切なのは“知ろうとする姿勢”と“お客様に寄り添う気持ち”です。

  成果を出すためには知識も必要ですが、それ以上に「信頼される人柄」が武器になります。知識はあとからいくらでもついてきますよ。

• どんな雰囲気の会社ですか？怖い先輩とかいませんか？

  ご安心ください。堅苦しい上下関係はなく、フラットで話しやすい社風です。「困ってる？手伝おうか」「一緒にランチ行こうよ」そんな声が自然と飛び交う職場です。

  とはいえ、目標に向かって努力している仲間も多く、互いに刺激を受けられる環境です。ふだんは和やか、やるときはやる、そんな“緩急あるチーム”です。

• どんな仕事から始まりますか？いきなり営業は不安です…

  最初の1〜3ヶ月は、研修とOJTが中心です。物件の写真撮影に行ったり、先輩に同行して仕事の流れを見たりと、段階を踏んで実践に入っていきます。

  もちろん現場での経験も大切ですが、当社では「誰でも一定の成果を出せる仕組みづくり」を重視しています。そのため、マニュアルやトークスクリプトなどをしっかり整備しており、“自分流”に走るよりも、まずは会社で定めた型を忠実に実践することが成果への近道になります。

  型を素直に吸収し、実践できる人ほど早く結果が出せる──それが当社の強みです。安心してスタートしてください！

• 自分に合ってるかどうか不安です。どう見極めればいいですか？

  その不安、就活中なら誰もが感じるものです。でも実は、当社には“合う人の幅”が広いという特長があります。

  というのも、当社は「賃貸仲介」「賃貸管理」「不動産売買（購入・売却）」など、複数の事業と職種があり、仕事内容もさまざま。最初に選んだ部署が合わなかったとしても、上司との相談の上でキャリアの方向性を調整することもできます。

  もちろん全員がそうなるわけではありませんが、「やってみて初めて気づく自分の強み」もあります。柔軟性のある環境でチャレンジしながら、自分に合う場所を見つけていけるのが、当社の魅力です。

  だからこそ、迷っている方も、まずは一度、現場を見に来てください。きっと“何か”が見つかるはずです。

• 会社の強みや他社との違いって何ですか？

  一番の強みは、お客様にとって本当にベストな選択肢を提案できることです。賃貸・管理・売買まで幅広く展開しているからこそ、「引っ越ししたい」という相談に対して、実は購入のほうが良いケースにも柔軟に対応できます。

  さらに、福山市内での仲介・売却実績はトップクラス。広島市でも売買事業を拡大中です。口コミも全社で1,200件以上、評価は平均4.7以上と高く、地域に根ざしながら挑戦し続ける会社です。

• どんな社員が多いですか？年齢層やキャラを知りたいです。

  20代前半〜30代前半が多く、エネルギッシュで明るい雰囲気です。共通しているのは「お客様に誠実であること」「自分の成長に前向きであること」、そして「仲間やお客様のために献身的に行動できること」。成果にこだわりながらも、思いやりを持ってチームで支え合う姿勢を大切にしています。

  チームでの会話も多く、“家族っぽい”温かさがあります。新卒で入社してもすぐに打ち解けられると思いますよ。

• 会社の風通しって実際どうなんですか？

  とても風通しが良いです。社歴や役職に関係なく、意見が言いやすい雰囲気があります。「これやってみたい」と声をあげたことが、実際に新しい仕組みになったこともあります。

  特徴的なのは「社内での電話禁止」というルール。伝えたいことを文章にする文化が根付いていて、相手の時間を大切にしながら、自分の考えを整理して伝える習慣が身につきます。履歴が残るので言った言ってないもなく、全体チャットでの共有も風通しの良さにつながっています。

  また、上司との距離も近く、定期的な1on1面談などで気軽に相談できる場があるのも特徴。小さな声にも耳を傾ける会社です。

• チームで働く場面って多いんですか？個人プレーなイメージがあります。

  個人の成果はもちろん大切ですが、それ以上に「一人では完結しない協力体制」が自然に根付いている会社です。当社では分業体制を進めており、たとえば反響対応はインサイドセールス、来店対応〜申込は営業、申込後の契約業務は業務課が担当するなど、役割を分けて連携しています。

  これにより、1件のお客様に対しても効率よく、かつ質の高い対応が可能になっています。仲間同士でサポートしあう文化が根付いていて、「一人で抱えこまないで相談する」ことが当たり前の風土です。良い意味で“個人主義ではない”会社ですよ。